大家好我是王律师，今天给大家分享如何确认老板是否承担连带保证责任的情形?

　　在中国法律体系中，老板(即公司法定代表人或实际控制人)是否承担连带保证责任，通常取决于其个人行为和公司的具体状况。以下是几种可能的情形及相应的法律规定：

　　1. 公司法人格否认：根据《公司法》第二十条，如果老板滥用公司的法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益的，应当对公司的债务承担连带责任。

　　2. 虚假出资：根据《公司法》第三十四条，老板作为股东，如果存在虚假出资、抽逃出资等行为，应当按照其虚假出资或者抽逃出资的金额对公司的债务承担连带责任。

　　3. 非法担保：如果老板未经公司授权或者超出授权范围为他人提供担保，根据《担保法》及相关司法解释，可能导致其个人对公司因此产生的债务承担连带责任。

　　可能发生的情况包括：

　　老板将公司资金用于个人消费或非法转移资产;

　　老板在公司经营过程中从事欺诈或其他违法行为;

　　老板未经公司同意为第三方提供担保;

　　老板未履行出资义务或存在抽逃出资行为。

　　在分析这些情况后，可以得出以下结论和方案：

　　首先，公司应建立健全的内部控制制度，防止老板滥用职权。这包括建立透明的财务管理系统，确保所有资金流动有清晰的账目记录。

　　其次，公司应定期进行内部审计和合规检查，以确保老板的行为符合法律法规和公司章程。

　　最后，对于老板的个人行为，如提供担保等，应有明确的决策程序和记录，确保其行为得到公司授权，并符合法律规定。

　　所需的材料和流程包括：

　　公司章程和内部控制制度，明确老板的职权和责任;

　　财务审计报告，记录公司资金流动和老板的个人行为;

　　决策文件和会议记录，证明老板的行为得到公司授权;

　　法律咨询和风险评估报告，评估老板行为的法律风险。

　　流程方面，应遵循以下步骤：

　　1. 制定并实施内部控制制度，规范老板的行为;

　　2. 定期进行财务审计和合规检查，及时发现问题;

　　3. 对老板的重大行为进行决策程序和记录，确保合法合规;

　　4. 一旦发现问题，及时采取措施进行整改，必要时寻求法律援助。

　　综上所述，通过建立健全的内部控制和监督机制，可以有效防止老板滥用职权和违法行事，从而避免承担连带保证责任。同时，公司应确保所有重大决策和财务操作有明确的记录和合法的授权，以保护公司和老板的权益。