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　　实习期内离职需要支付违约金吗

　　劳动合同没到期只要履行提前通知的义务就可以辞职走人，不需要因此支付单位违约金。

　　劳动合同法明确了可以与劳动者约定违约金的情形，只有对劳动者提供的专业技术培训才可以约定违约金。

　　这里面有两层意思，一个是约定的内容必须符合指定范围，一个是得有书面协议。

　　如果你和单位有签订了这样的违约金协议，那么无论你是否在试用期，辞职时违约了都是要支付违约金的。

　　劳动合同法第二十二条

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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