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生育假和产假不给工资合法吗

我国劳动法没有明确的规定产假期间发还是不发。

国家为了弥补因怀孕不能工作的损失，制定了生育津贴作为对劳动者的一种补偿。即在休产假期间，企业不发放工资，给予生育津贴。如果企业已经购买了社会保险，由社保的生育保险基金支付;企业没有购买社会保险，则由企业支付。

《女职工劳动保护特别规定》中第八条写明：

“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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