离职后的医疗补助金领取流程和一次性医疗补助金的到账时间，通常取决于个人的社会保险缴纳情况以及当地的社保政策。以下是一般性的回答：

离职后医疗补助金领取流程

1. 申请条件：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，离职员工如果在职期间参加了基本医疗保险，且符合领取医疗补助的条件，可以申请医疗补助金。
2. 申请材料：申请人需要准备相关证明材料，如身份证、社保卡、离职证明、医疗费用发票、病历资料等。
3. 申请流程：离职员工应携带上述材料到原单位所在地的社会保险经办机构或户籍所在地的社会保险经办机构提交申请。经审核符合条件后，补助金将按规定发放。

离职以后一次性医疗补助多久到账

1. 审核时间：一次性医疗补助金的审核时间因地区而异，一般在提交完整材料后，社会保险经办机构会在一定的工作日内完成审核。
2. 发放时间：审核通过后，一次性医疗补助金的发放时间也因地区而异，有的地方可能在审核通过后的几个工作日内发放，有的则可能需要更长的时间。
3. 通知方式：补助金发放后，社会保险经办机构通常会通过电话、短信或邮件等方式通知申请人。

可能遇到的问题及法律条款

1. 离职后医疗补助金的领取是否有限制？ 根据《社会保险法》第二十六条规定，参加基本医疗保险的人员，在规定的范围内和条件下，可以享受医疗补助。离职后，只要符合条件，仍然可以申请医疗补助。

2. 如果离职后没有及时申请医疗补助，是否还可以申请？ 如果离职后错过了申请医疗补助的期限，根据《社会保险法》第二十七条规定，社会保险经办机构应当及时审核并支付符合规定的医疗费用。但具体是否可以补申请，需要咨询当地社会保险经办机构。

3. 离职后医疗补助金的发放标准是什么？ 离职后医疗补助金的发放标准通常按照当地的基本医疗保险政策执行。具体标准包括补助比例、最高限额等，由各地根据实际情况制定。

在申请离职后医疗补助金时，应严格遵守相关法律法规和程序，确保材料的完整性和真实性。同时，关注政府发布的最新政策，因为补助政策可能会有所调整和更新。如有疑问，应及时咨询当地社会保险经办机构，获取官方指导和帮助。