离职以后一次性医疗补助多久到账

一次性医疗补助金的到账时间取决于多个因素，包括但不限于社会保险经办机构的处理速度、申请材料的完整性以及当地的具体政策。以下是一般性的流程：

1. 申请提交：离职员工需要向社会保险经办机构提交一次性医疗补助金的申请，并提供必要的证明文件，如身份证、社保卡、离职证明、医疗费用发票等。

2. 审核过程：社会保险经办机构会对提交的申请进行审核，确认申请人的资格和补助金额。这个过程的时间长度因地区而异，通常在几个工作日到几周不等。

3. 补助发放：审核通过后，一次性医疗补助金将通过银行转账等方式发放给申请人。发放时间也因地区而异，有的地方可能在审核通过后的几个工作日内发放，有的则可能需要更长的时间。

工伤一年后辞职能拿就业补助金吗

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规，工伤员工在一定条件下可以获得就业补助金。以下是相关法律规定：

1. 就业补助金条件：根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 辞职与补助金：如果工伤员工在一年后辞职，是否能拿到就业补助金，取决于其伤残等级和当地的具体政策。如果员工的伤残等级符合领取条件，即使辞职，也有权获得一次性伤残就业补助金。

可能遇到的问题及法律条款

1. 如果一次性医疗补助金长时间未到账怎么办？ 如果一次性医疗补助金长时间未到账，申请人可以根据《社会保险法》第七十四条规定，向社会保险经办机构查询或申请复查，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2. 工伤员工辞职后，就业补助金的发放标准是什么？ 就业补助金的发放标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定，具体包括补助金额、发放条件等。申请人应咨询当地社会保险经办机构获取详细信息。

3. 工伤员工辞职后，是否还能享受其他工伤保险待遇？ 工伤员工辞职后，根据其伤残等级和具体情况，仍可能享受工伤保险的其他待遇，如伤残津贴、医疗费用报销等。具体待遇内容和标准应参照《工伤保险条例》等相关法律法规。

在申请一次性医疗补助金和就业补助金时，应严格遵守相关法律法规和程序，确保材料的完整性和真实性。同时，关注政府发布的最新政策，因为补助政策可能会有所调整和更新。如有疑问，应及时咨询当地社会保险经办机构，获取官方指导和帮助。