大家好我是王律师，今天给大家分享农民工工资是否具有优先权？

在中国，农民工工资的支付问题受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国企业破产法》等法律的保护。特别是农民工工资的优先权问题，在《企业破产法》中有明确规定

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

这意味着，在企业破产清算时，农民工的工资享有优先受偿的权利，位于破产财产清偿的第一顺位，优先于其他普通债权。这一规定体现了国家对劳动者权益的特别保护，尤其是对于农民工这一特殊群体的工资保障。

此外，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

针对可能遇到的问题：

1. 如果农民工工资被拖欠，他们应该怎么办？根据《劳动合同法》的规定，农民工可以首先与用人单位协商解决；协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动行政部门投诉；还可以依法向人民法院申请支付令。

2. 如果用人单位破产，农民工如何确保自己的工资得到支付？根据《企业破产法》的规定，农民工的工资在破产财产清偿中享有优先权。农民工应当及时向破产管理人申报自己的工资债权，并参与破产程序，以确保自己的权益得到实现。

3. 如果农民工的工资被拖欠，他们能否获得赔偿？根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，还应当按照国家规定的比例支付赔偿金。具体赔偿金额和方式，可以根据当地的实施细则和司法解释来确定。

总之，农民工工资在中国法律体系中具有优先权，特别是在企业破产清算时，农民工的工资位于清偿顺序的首位。农民工在遇到工资被拖欠的情况时，应当积极采取法律手段维护自己的合法权益。同时，国家和社会也应当加强对农民工工资支付情况的监督和管理，确保他们的合法权益不受侵害。