一、工伤认定的评判标准是什么

　　如下判定工伤认定标准：

　　1.因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.职业病；

　　5.因工作原因受伤或者事故下落不明的；

　　6.上下班途中机动车事故伤害；

　　7.法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；

　　8.在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；

　　9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　10.职工原在军队服役，因战争因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　二、工伤鉴定需要什么材料

　　1.提交工伤鉴定委托书一份；

　　2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；

　　3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；

　　4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；

　　5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；

　　6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；

　　7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

　　三、工伤认定流程

　　金律网提醒您，工伤认定流程：用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定;逾期未申请的，职工或者其直系亲属在一年内，提出工伤认定申请。

　　工伤保险赔付标准：例如一级伤残赔偿27个月工资的一次性伤残补助金，二级伤残赔偿25个月的工资，三级伤残赔偿23个月等；以及一级伤残赔偿本人工资的90%的每月伤残津贴，二级伤残赔偿本人工资的80%的每月伤残津贴等。