在工伤鉴定结果确定后，职工有权选择辞职。

　　工伤鉴定结果下来后，职工可以自由选择是否继续留在原单位工作。如果选择辞职，这并不影响他们根据《工伤保险条例》应得的赔偿和补助金。

　　一次性伤残补助金是职工在职时就可以领取的，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则通常在离职时才能得到。这意味着，职工在得到工伤鉴定结果后决定辞职，依然可以从工伤保险基金中获取相应的赔偿和补助。

　　需要注意的是，尽管辞职不影响工伤待遇，但在实践中建议职工在辞职前确保所有应得的工伤待遇和补偿已经得到妥善处理。这包括但不限于与用人单位就工伤待遇支付达成一致、完成所有必要的手续等。这样做可以避免在离职后因手续未完善而遭遇不必要的麻烦和延误。

　　此外，对于工伤职工来说，了解自身的权益至关重要。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金等待遇。这些规定保障了工伤职工的基本利益，使其在遭受工伤后能得到适当的经济帮助和社会保护。

　　总的来说，工伤鉴定结果出来后职工完全有权利选择辞职，且这一行为不会影响其按法律规定应得的工伤待遇。但在做出辞职的决定之前，建议职工仔细考量自身状况，并确保所有相关手续和补偿事宜得到妥善处理，以充分保护自己的权益。