大家好我是王律师，今天给大家分享工伤认定申请表去哪领取?

　　工伤认定申请表的领取通常由用人单位负责，在劳动者发生工伤事故后，用人单位应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内，向所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

　　如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其直系亲属、工会组织有权在工伤事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据同一法律条款，劳动者或其代表提出的申请，不受用人单位是否已经提出申请的限制。

　　在实际操作中，工伤认定申请表的领取方式可能因地区而异。一般来说，劳动者或其代理人可以直接到当地社会保险行政部门的服务窗口领取，或者通过社会保险行政部门的官方网站下载打印。部分地区也可能提供邮寄服务，允许劳动者通过邮寄方式获取申请表。

　　接下来回答几个可能遇到的问题：

　　1. 如果用人单位拒绝提供工伤认定申请表怎么办?

　　根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条，用人单位拒不提供工伤认定申请表的行为是违法的。劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求其依法进行干预，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。

　　2. 劳动者如何证明自己的工伤情况?

　　劳动者需要提供能够证明其工伤情况的相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条，劳动者或其代理人应当提供工伤认定所需的相关证明材料。

　　3. 工伤认定结果不满意如何申诉?

　　如果对工伤认定的结果不满意，劳动者可以根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，首先向上一级社会保险行政部门申请行政复议，如果复议决定仍不满意，可以在接到复议决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

　　总之，在工伤认定过程中，劳动者应当了解自己的权利和义务，按照规定的程序和时限采取行动。同时，用人单位也有责任依法为劳动者提供必要的协助和支持。如果遇到问题，劳动者可以依法维护自己的权益，必要时可寻求法律援助。