大家好我是王律师，今天给大家分享工伤与病情相关联性确认鉴定通不过该怎么办？

如果工伤与病情相关联性确认鉴定未能通过，职工或其家属可能会面临无法获得工伤赔偿的情况。在这种情况下，根据《工伤保险条例》和其他相关法律法规，职工或其家属可以采取以下措施：

《工伤保险条例》第五十五条规定，职工或者其近亲属对工伤认定结果有异议的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定的社会保险行政部门申请行政复议；也可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

根据上述规定，如果工伤与病情相关联性确认鉴定未能通过，职工或其家属可以选择以下途径：

1. 申请行政复议：职工或其家属可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门申请行政复议。在申请行政复议时，应当提供充分的证据和理由，说明为什么认为工伤与病情之间存在关联性。

2. 提起行政诉讼：如果行政复议的结果仍然不满意，职工或其家属可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，职工或其家属需要提供证据，证明工伤与病情之间的关联性，以及工伤认定的错误之处。

在实际操作中，可能会遇到以下问题及其法律条款依据：

• 如果职工或其家属不知道如何申请行政复议或提起行政诉讼，应该怎么办：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，职工或其家属可以咨询法律援助机构，寻求专业的法律帮助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。

• 如果职工或其家属在申请行政复议或提起行政诉讼时缺乏证据，应该怎么办：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，职工或其家属可以请求社会保险行政部门提供相关证据，或者自行收集证据。如果证据收集困难，可以请求法院协助调查取证。

• 如果职工或其家属在行政复议或行政诉讼中获胜，后续如何处理：如果行政复议或行政诉讼的结果支持职工或其家属的主张，社会保险行政部门应当重新进行工伤认定，并按照工伤保险的相关规定给予赔偿。

综上所述，如果工伤与病情相关联性确认鉴定未能通过，职工或其家属应当及时采取法律行动，通过行政复议或行政诉讼的方式维护自己的权益。在处理此类事件时，应当遵守相关法律法规，确保工伤认定的公正性和合法性。如果职工或其家属在法律程序中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助。