大家好我是王律师，今天给大家分享骨折一周才发现能申请工伤吗怎么赔偿？

在中国，职工发生工伤事故后，需要根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，及时进行工伤认定。如果职工在工作中发生了骨折，但在一周后才被发现，仍然可以申请工伤认定，但需要满足一定的条件。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果职工在一周后才发现骨折，首先需要确认骨折的发生与工作有因果关系，即骨折是在工作过程中或者因工作原因导致的。职工或其近亲属应当尽快向用人单位报告，并要求用人单位按规定上报工伤。如果用人单位不予配合，职工或其近亲属应当在知道受伤之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果经过工伤认定，确认骨折属于工伤范畴，职工可以享受以下工伤保险待遇：

1. 工伤医疗费用：包括治疗期间的医疗费用、康复费用等，按照规定予以报销。
2. 停工留薪期待遇：在治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级，给予一次性经济补偿。
4. 伤残津贴：对于部分丧失劳动能力的职工，根据伤残等级和职工原工资水平，定期发放伤残津贴。
5. 生活护理费：对于需要生活护理的职工，按照规定标准支付生活护理费。

在实际操作中，可能会遇到以下问题及其法律条款依据：

• 如果骨折是由于职工自身疏忽导致的，还能申请工伤吗：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使职工自身有一定疏忽，只要伤害发生在工作过程中，且与工作有直接因果关系，仍然可以申请工伤认定。

• 如果用人单位不同意申请工伤，职工应该怎么办：职工或其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 如果职工在申请工伤期间去世，其家属应该如何继续申请：根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以继续申请工伤认定，并享有相应的工伤保险待遇。

综上所述，即使骨折在一周后才被发现，职工仍然有机会申请工伤认定。职工或其近亲属应当及时了解相关法律法规，确保工伤认定的顺利进行。如果在申请过程中遇到问题，可以通过法律途径寻求帮助和解决方案。