工伤认定去哪个部门申请,如果不认定工伤走什么流程？
在中国，工伤认定通常由社会保险行政部门负责。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定的申请和流程如下：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果职工或其近亲属、工会组织认为职工的伤害属于工伤，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，包括但不限于工伤事故报告、医疗诊断证明、劳动合同、工资单等。
如果不认定工伤，即社会保险行政部门作出的决定是不认定为工伤，职工或其近亲属可以采取以下流程进行申诉：
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行政复议：根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，职工或其近亲属对工伤认定结果有异议的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定的社会保险行政部门申请行政复议。
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行政诉讼：如果对行政复议结果仍不满意，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
在实际操作中，可能会遇到以下问题及其法律条款依据：
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如果用人单位不配合工伤认定申请，职工应该怎么办：职工或其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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如果工伤认定申请被驳回，职工能否再次申请：如果工伤认定申请被驳回，职工或其近亲属应当在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼，而不是再次提交工伤认定申请。只有在复议或诉讼过程中，新的证据或情况出现，才可能改变原来的认定结果。
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如果职工在工伤认定过程中去世，其家属应该如何继续申请：根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以继续申请工伤认定，并享有相应的工伤保险待遇。
综上所述，工伤认定应当向社会保险行政部门提出申请。如果不认定工伤，职工或其近亲属有权通过行政复议和行政诉讼的方式寻求法律救济。在整个过程中，职工或其近亲属应当了解相关法律法规，确保自己的合法权益得到保护。如果遇到困难，可以寻求法律援助，通过合法途径解决问题。
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