工伤认定申请，工伤医疗费怎么报销？

工伤医疗费用的报销主要依据《工伤保险条例》第三十条至第三十四条的规定。具体来说，工伤职工治疗工伤的医疗费用，由工伤保险基金支付，但应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。如果工伤职工在非协议医疗机构急救后转往协议医疗机构治疗的，其医疗费用也由工伤保险基金支付。此外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

详细分析如下：

1. 医疗费用的支付：根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等在规定范围内的费用，由工伤保险基金全额支付。这意味着，只要是在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准内的费用，都将得到全额报销。
2. 非协议医疗机构的费用处理：第三十一条规定，工伤职工在非协议医疗机构进行急救后，如果需要转往协议医疗机构继续治疗，其医疗费用同样由工伤保险基金支付。这一规定保障了工伤职工在紧急情况下能够及时得到救治，并在后续治疗中得到费用的报销。
3. 辅助器具的配置：第三十二条规定，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。这些辅助器具的费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，确保工伤职工的生活和工作不受影响。
4. 住院伙食补助费和交通费：第三十三条规定，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费和因公外出就医的交通费、住宿费，由所在单位按照本单位因公出差标准报销。这减轻了工伤职工的经济负担，确保其在治疗期间的基本生活需求。
5. 康复费用和停工留薪期待遇：第三十四条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工在康复期间发生的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。这保障了工伤职工在康复期间的待遇和费用报销。

结论：工伤医疗费用的报销涵盖治疗费用、辅助器具费用、住院伙食补助费、交通费等，均需符合相关规定并通过工伤保险基金支付。

相关问题拓展：

1. 工伤认定的流程是怎样的？ 工伤认定的流程通常包括事故报告、用人单位申报、劳动保障行政部门受理、调查核实、作出认定决定等步骤。工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤职工在停工留薪期内的待遇如何？ 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。