职业病工伤认定申请期限，工伤医疗费怎么报销?职业病工伤认定申请期限一般为被诊断为职业病之日起一年内。工伤医疗费报销需提供工伤认定书及相关医疗费用凭证，通过工伤保险基金进行。

详细分析：

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇有关费用由该用人单位负担。

对于工伤医疗费的报销，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

报销工伤医疗费需要提供的材料通常包括工伤认定书、医疗费用发票、费用清单、诊断证明、出院小结等。这些材料用于证明治疗的必要性和费用的真实性，是报销过程中的关键文件。

相关问题拓展：

1. 职业病的认定条件是什么？ 职业病的认定条件包括长期从事特定职业活动导致的疾病，如尘肺病、职业性听力损失等。具体条件详见《职业病防治法》和《工伤保险条例》。

2. 职业病工伤赔偿的具体项目有哪些？ 职业病工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金等。具体金额根据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。

通过以上分析，可以看出职业病工伤认定申请和医疗费报销都有明确的法律要求和操作流程。职工和用人单位应当熟悉相关法律法规，及时准确地完成申请和报销手续，以保障自身权益。