工伤认定的环节流程，工商医疗费全报销吗？工伤认定后，医疗费用通常由工伤保险全额报销，但需符合法定条件和程序。

工伤认定是劳动者因工作原因受到伤害或患职业病时，依法获得相应保障的过程。其主要环节包括：事故报告、工伤认定申请、调查核实、作出认定决定以及后续的待遇支付。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条至第二十条的规定，劳动者发生工伤后，用人单位应当及时报告，并在规定时间内提交工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，将对事故进行调查核实，确认是否属于工伤。若认定为工伤，则根据《条例》第二十二条，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费等，原则上实现全额报销。

然而，实际操作中可能存在一些限制条件，如某些药品或治疗项目不在工伤保险目录内，或者未按规定程序办理，可能导致部分费用不能报销。此外，《条例》第二十三条提到，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，虽然工伤保险旨在为工伤职工提供全面的医疗和经济补偿，但在具体执行过程中，仍需严格遵守相关法律法规和程序要求，以确保权益得到充分保障。

相关问题拓展：

1. 工伤认定的时效性有何规定？ 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 工伤职工的伤残等级如何评定？ 工伤职工的伤残等级评定依据《劳动能力鉴定管理办法》进行，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，根据工伤职工的伤情、功能障碍程度等因素，确定相应的伤残等级，进而影响其享受的工伤保险待遇。