工伤认定的环节流程有哪些，交通工伤双重赔偿范围？工伤认定流程包括事故报告、申请、调查核实、认定决定和待遇支付，交通工伤可获双重赔偿，但需符合特定条件。

工伤认定是劳动者因工作原因受到伤害或患职业病时，依法获得相应保障的过程。其主要环节包括：

1. 事故报告：用人单位在事故发生后应立即向社会保险行政部门报告。
2. 工伤认定申请：用人单位或工伤职工应在规定时间内提交工伤认定申请。
3. 调查核实：社会保险行政部门对事故进行调查核实，收集相关证据。
4. 认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门作出是否认定为工伤的决定。
5. 待遇支付：一旦认定为工伤，工伤职工将获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等。

对于交通工伤，即工伤职工在上下班途中发生交通事故导致的伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第六款，此类伤害也属于工伤范畴。在此基础上，工伤职工还可依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定，向肇事方或其保险公司索赔，从而实现双重赔偿。

然而，双重赔偿并非无条件适用，需满足以下条件：

1. 事故责任明确：交通事故的责任应明确归属于第三方，而非工伤职工本人。
2. 合法合规行为：工伤职工在事故发生时需遵守交通法规，无违法行为。
3. 及时报案：工伤职工应及时向公安机关交通管理部门报案，并取得事故认定书。

在实际操作中，工伤职工及其单位应密切关注相关法律法规的变化，合理利用法律赋予的权利，确保自身权益得到充分保障。

相关问题拓展：

1. 工伤职工在上下班途中发生交通事故，如何证明事故责任？ 工伤职工应尽快向公安机关交通管理部门报案，并取得事故认定书，该文件是证明事故责任的重要依据。

2. 交通工伤的双重赔偿具体包括哪些项目？ 双重赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，具体项目和金额需根据事故责任、伤情等因素综合确定。