本公司有适用期,劳动法规定适用期限为多长
遇到问题最大的烦恼是无人解答,例如本公司有适用期,劳动法规定适用期限为多长。但是问了很多人都没有答案。这样本公司有适用期,劳动法规定适用期限为多长,这个问题就由金律小编为您详细解答!
本公司有适用期,劳动法规定适用期限为多长
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4.试用期包含在劳动合同期限内。
《劳动合同法》第十九条规定
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
以上就是金律小编关于本公司有适用期,劳动法规定适用期限为多长的详细解答,如果您还有问题请多关注金律网
郑重声明:本文《本公司有适用期,劳动法规定适用期限为多长》版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。