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建行买断员工退休时视同缴费年前计算吗?

只是公司单位对在岗职工的一种经济补偿，并不是说买断工龄之后，参保人员之前的工作工龄就没有了，所以对于各地被买断工龄的参保人员来说，在办理退休手续时，之前的工作工龄也都是能够认定视同缴费年限的。

不过需要注意的是：

参保人员的工作工龄想要成功认定视同缴费年限，则还需要满足2项条件才可以，比如参保人员可认定视同缴费年限的工作工龄是国家认可的，还有在办理退休手续时，参保人员的档案材料是齐全的等等。

由此就可以看出，参保人员想要成功认定视同缴费年限，就只有同时满足以上2个条件才可以，那对于各地被买断工龄的参保人员来说，视同缴费年限的认定也是需要满足这2个条件的。

因此，参保人员在认定视同缴费年限时，有两个因素就非常重要了，首先是要有当地养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，其次是参保人员的这部分工作工龄需要有齐全的档案材料，只有同时满足这两个因素的参保人员，视同缴费年限才有可能会被成功认定的。

《中华人民共和国劳动保险条例》第七条本条例所规定之劳动保险的各项费用。

全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。

第八条凡根据本条例实行劳动保险的企业，其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三，作为劳动保险金。

此项劳动保险金，不得在工人与职员工资内扣除，并不得向工人与职员另行征收。

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