男子工作29天反欠公司4000多元，工作交押金违法吗
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男子工作29天反欠公司4000多元，工作交押金违法吗
工作交押金是违法的。
《劳动合同法》第九条规定：
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：
用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。
根据《民法通则》第58条第(五)项和《合同法》第(五)项之规定，违反法律规定的行为属无效民事行为，从一开始时起便没有任何法律约束力，也不能随着时间的推移而产生法律效力。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定：
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
也即押金争议不适用仲裁时效，劳动者有权随时索要。
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