保密协议并不会由于没有保密费而无效。遇到问题最大的烦恼是无人解答，例如规定工资保密但没有保密报酬，可以不遵守吗但是问了很多人都没有答案这样规定工资保密但没有保密报酬，可以不遵守吗，这个问题就由小编为您详细解答!

规定工资保密但没有保密报酬，可以不遵守吗

保密协议并不会由于没有保密费而无效。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：

“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。

以上就是小编关于规定工资保密但没有保密报酬，可以不遵守吗的详细解答，如果您还有问题请多关注本网站。