一、工伤认定下来后多长时间可以做伤残鉴定

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

　　二、工伤鉴定需要哪些必要证明材料

　　1.劳动关系证明

　　金律网提醒您，伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件;

　　2.诊断证明书

　　包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件;

　　3.其他

　　根据不同伤害情形，另需分别提供：

　　（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;

　　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;

　　（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;

　　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;

　　（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;

　　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;

　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。

　　三、工伤鉴定期间单位能解除合同吗

　　一般情况下，用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。