缓刑工作人员工作后有影响吗?
一、缓刑正式工作能保留住吗
缓刑正式工作不一定能保留住,劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。
金律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
二、缓刑要的什么手续
缓刑要的手续如下:
1.法院根据案件具体情况,对符合缓刑适用条件的犯罪分子判了缓刑之后会出具执行通知;
2.被判缓刑的犯罪分子应携执行通知到司法局去报道,司法局会出具报道单;
3.持报到单到具体经办的司法所去,接受社区矫正;
4.矫正结束之后,会出具解除矫正通知。
三、缓刑考验期满后发现漏罪如何处理
缓刑考验期满发现漏罪的处理:《刑法》第77条第一款规定:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪(漏罪)没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照《刑法》第69条的规定,决定执行的刑罚。
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