一、缓刑正式工作能保留住吗

　　缓刑正式工作不一定能保留住，劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。

　　金律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　二、缓刑要的什么手续

　　缓刑要的手续如下：

　　1.法院根据案件具体情况，对符合缓刑适用条件的犯罪分子判了缓刑之后会出具执行通知；

　　2.被判缓刑的犯罪分子应携执行通知到司法局去报道，司法局会出具报道单；

　　3.持报到单到具体经办的司法所去，接受社区矫正；

　　4.矫正结束之后，会出具解除矫正通知。

　　三、缓刑考验期满后发现漏罪如何处理

　　缓刑考验期满发现漏罪的处理：《刑法》第77条第一款规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪（漏罪）没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照《刑法》第69条的规定，决定执行的刑罚。