在中国，安全生产事故的赔偿标准与人身伤害的赔偿标准是根据不同的法律法规来确定的，它们之间并没有直接的可比性。安全生产事故赔偿主要依据《中华人民共和国安全生产法》及相关司法解释，而人身伤害赔偿则依据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律。两者在赔偿范围、计算方法和适用条件上有所不同。

相关法律条款包括：

• 《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定，生产经营单位发生生产安全事故，造成人身伤亡或者财产损失的，应当依法承担赔偿责任。
• 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

可能遇到的问题及分析：

1. 安全生产事故赔偿标准与人身伤害赔偿标准哪个更高？
2. 安全生产事故赔偿是否包括精神损害赔偿？
3. 安全生产事故赔偿与人身伤害赔偿在计算方法上有何区别？

最终明确结论和方案：

1. 安全生产事故赔偿标准与人身伤害赔偿标准不能简单比较谁高谁低，因为它们的赔偿范围和计算方法不同。安全生产事故赔偿可能包括对企业的罚款、停产整顿、吊销许可证等行政处罚，以及对受害者的经济赔偿。人身伤害赔偿则侧重于对受害者个人的直接经济损失和精神损害的补偿。

2. 安全生产事故赔偿通常不包括精神损害赔偿，除非受害者能够证明事故对其造成了严重的精神损害。而人身伤害赔偿中，受害者可以根据实际情况请求精神损害赔偿。

3. 安全生产事故赔偿与人身伤害赔偿在计算方法上的区别在于，前者可能涉及企业责任的经济处罚，后者则是针对个人的直接损失进行补偿。安全生产事故赔偿的计算可能更加复杂，需要考虑事故的性质、企业的规模、受害者的损失等多个因素。

所需材料和流程：

• 安全生产事故的调查报告和责任认定书。
• 受害者的医疗记录、费用清单和收入证明。
• 安全生产监督管理部门的处罚决定书。
• 侵权责任纠纷的调解协议或法院判决书。

综上所述，安全生产事故赔偿标准与人身伤害赔偿标准各有侧重点，不能直接比较高低。在处理相关赔偿事宜时，应当根据具体法律法规和实际情况进行合理计算和处理。无论是企业还是个人，都应当重视安全生产和人身安全，避免事故的发生，同时在事故发生后依法维护自身合法权益。