一、公务员辞退补偿金的发放要求

　　被辞退的公务员应在接到辞退通知的３０日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

　　目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的８０％确定。

　　关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放３个月的辞退费；工作年限满两年的，发放４个月的辞退费；工作年限两年以上的，每增加一年增发１个月的辞退费，但最长不得超过２４个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。

　　二、辞退公务员的要求

　　中共中央组织部和人力资源和社会保障部在２００９年共同签发了《公务员辞退规定（试行）》（人社部发［２００９］７１号），对辞退有了明确规定：

　　第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　公务员被辞退后，单位是需要支付辞退费的，以弥补公务员暂时失业的损失。每个省、市关于辞退费的政策是不尽相同的，具体的还要根据当地政策观察，以上就是有关辞退公务员补偿金要给多少的详细内容，欢迎大家阅读。